Nyheter

2022-08-09

Tillbaka till nyheter

Tillbaka på jobbet!

Vi hoppas att du känner dig utvilad, inspirerad och redo för vad resten av året har att erbjuda.

Hösten är den perfekta tiden för nytänkande och sätta nya intentioner och mål. Precis så vill vi ta chansen att inspirera dig med ett kort videoklipp från vår Executive Training in Resilience Thinking som vi höll tillsammans med våra portföljbolag och Stockholm Resilience Center under två intensiva och intressanta dagar i maj. Under dessa två dagar fick våra portföljbolag möjlighet att ytterligare stärka den långsiktiga hållbarheten och konkurrenskraften i sina strategier genom att lyssna på framstående talare och diskutera sätt att ytterligare förbättra deras genomslag i en serie workshops.

Senaste nyheterna
14.03.2025

Alder investerar i 3Button Group, en ledande leverantör av avancerade lösning inom industriell automation

Stockholm – March 14, 2025 – Alder, a Nordic investment fund focusing on the development of sustainable companies, has closed an investment in 3Button Group AB (“3Button Group” or the “Company”). Alder will become the majority owner of 3Button Group and has partnered with management and owners to continue the company’s growth journey.

Ladda ner pressmeddelande som PDF (Eng)

12.11.2024

Executive meet-up recap – a productive and insightful gathering!

In the beginning of October, the Alder team gathered for an impactful two-day executive meet-up, dedicated to addressing critical strategic matters, exchanging insights, and fostering a spirit of idea-sharing. We focused on making these sessions both productive and enjoyable, all with an eye on the future.

05.09.2024

Alder investerar i Microbas Precision AB, en ledande leverantör av precisionskomponenter

Stockholm – September 5th, 2024 – Alder, a Nordic investment fund focusing on the development of sustainable companies, has closed an investment in Microbas Precision AB. Alder will become the majority owner of Microbas and will partner with management to continue its growth journey.